好点子获取的渠道非常多,而要从团队中有效率的得到,还是靠管理艺术,最后形成集体智慧.
1.召开集体会议. 参加人员以六到八人最为适宜.
2.坐成半圆形. 或者凹形,并在前面挂一块白板,指定一人做记录.
3.详列每一种意见. 把这些意见都清楚地写在白板上,让每个人都看到见,这样才会刺激新点子的产生.
4.不评价任何意见. 在会议中途不评价任何点子的好坏,在不置可否的情况下,才比较能让参加者把脑中闪过的念头都自由地表达出来,并能刺激脑筋快速转动.
5.快结束时再一一讨论这些点子. 并选出三到四种值得进一步讨论的方案.
6.第二次会议投票表决. 给每个成员仔细考虑的时间,通过投票选出最佳方案.因为一致赞成的情况往往是很少的.
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