什么样的人适合做企业家

　　企业界大鳄李嘉诚、王永庆只有小学学历，但他们所具有的经营企业的知识并不比拿到MBA学位的人少，而且他们的企业也非常成功。对此，南京金箔集团总裁江宝全认为，企业家是在企业经营实践中不断学习和磨练出来的。为什么企业家是稀缺资源？为什么大学里培养不出来企业家？
　　要说清这个问题，首先要搞清楚什么样的人才是企业家。用我的“土理论”来说，企业家必须是这样的人：没有企业能创造条件办出一个企业；交给他一个小企业能把它发展成一个大企业；给他一个差企业能把它变成一个好企业。
　　一个真正的企业家应具有八种精神：吃苦精神、牺牲精神、忘我精神、求实精神、学习精神、开创精神、负责精神、冒险精神；还要具备八大能力：决策能力、指挥能力、演说能力、综合能力、决断能力、凝聚能力、适应能力、组织能力；最后还必须有八个方面的知识：哲学知识、文学知识、历史知识、经济学知识、心理学知识、社会学知识、军事知识、专业知识。
　　在这些素质中最重要的是两条，第一是创新。企业家的创新包括观念的创新和实践的创新。一个在市场经济大潮中运筹帷幄，决胜千里的企业家，首先必须是一个观念的领导者，看得远、看得高、看得准，还必须是一个市场的领导者，干得早、干得先、干得实。企业家的创新贵在永无止境。第二是求实。一个真正的企业家，不能好高骛远、不能妄自菲薄、不能虚头虚脑，不能夸夸其谈。他们必须敢做敢当、实实在在、光明磊落。